📝 要約
この動画では、**INFP（仲介者）**が働きづらい職場環境を3つ紹介している。INFPは共感力が高く、調和を大切にするため、環境選びが重要。
✅ INFPが働きづらい職場環境（3選）
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対立が多いチーム環境
- 競争や衝突が多い職場はストレスの原因になる。
- 個人の成果を重視する文化は、INFPの共感力を消耗させ、意欲を低下させる。
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感情を無視する文化の職場
- 共感や温かさが欠如した職場では孤立感を感じやすい。
- 例）雑談禁止の職場など、非公式なコミュニケーションが制限されている環境。
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組織のビジョンや目的が不明瞭な環境
- INFPは「自分の仕事が社会に貢献している」と実感できることが重要。
- ただ作業をこなすだけの職場では、モチベーションを維持しにくい。
🎯 まとめ
INFPは、自分の価値観に合った職場環境を選ぶことが大切。対立の少ない協力的な環境や、感情や価値観を尊重する文化がある職場が理想的。
💭 感想
競争が多いチームは無理だなぁ。
新人教育の3ヶ月は、自分が就職したのと同じようなWeb開発系の小さい会社から
代理で新人教育を受け持つ会社に行って勉強したり、開発したりしたのを思い出す。
やっぱりチームごとに競わせようって講師陣からの思惑がすごく伝わってきたし
実際キツかった。
プレゼンも実装も評価はされたけど、どっと疲れた3ヶ月だったし
怒涛の勢いで過ぎていった記憶が微かに残ってる。
もう無理だなｗ
組織のビジョンや目的が不明瞭な環境 ってのもわかる。
結局何すればいいのかが不明確だと、どこ狙って撃てばいいのかわからないまま戦場を彷徨っているようで、「何やってるんだけ？」って独り言ばかりになるなぁ。